xxx

  • Vědecky ověřená metoda, založená na práci se skupinou a ve skupině (řízená týmová práce, vrstevnické učení)
    • Klíčem je podpora:
      • Vlastního řízení kariéry a profesní dráhy
      • Profesního růstu a rozvoje
      • Duševní pohody zaměstnanců/účastníků
      • Hledání vlastních řešení a cest v průběhu celého profesního života
  • Důraz kladen na skupinovou práci – klíčové je sdílení ve skupině, aktivita účastníků, zapojení se, reflexe a sebereflexe
  •  Jeden běh programu vždy vedou dva lektoři
  • Lektor vystupuje v roli facilitátora, tj. usnadňuje, pomáhá a provází účastníky kurzem, aktivita je ve velké míře na straně účastník
    • Pro lektory je podstatná:
      • Vzájemná spolupráce
      • Efektivní řízení času a řízení práce skupiny
      • Velká variabilita vzdělávacích metod (týmová práce, případové studie, hraní rolí, samostatná práce, reflexe apod.)
  • Časová dotace (1 hodina=60 minut)
    • Program pro účastníky:
      • 16 hodin (2x 8 hodin nebo 4 x 4 hodiny)
    • Program pro lektory:
      • 24 hodin (3 dny)